2018年丧假多少天？
职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时的丧假为3天； 职工的岳父母或再婚配偶死亡的，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 需要注意的是，丧假仅限于职工办理丧事时所用，不允许借办丧事以其他名义大量请假期满外出旅游。 另外根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》有关规定： 第十一条 劳动者法定休假期间应当视同其正常出勤，享受正常的工资和加班工资，用人单位不得以此为由克扣劳动者的工资待遇。
第十二条 劳动者接受实习(包括进修)期间，属于正常的工资支付范围，用人单位应当照常发放工资的报酬给劳动者，不得以实习为由扣发劳动者的工资。 第十三条 休息日是指周末假日及法定节假日，如周六周日。在休息日期间，凡工作超过八小时的工作时间，按照劳动法第四十四条应支付给劳动者延长工作时间的工资报酬。 第十四条 女职工生育或者流产，根据国家规定，享受产假。
对于产假期间领取工资和是否报销生育费问题，计划生育法有明确的规定。 同时根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》中也有明确规定： 第七条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受带薪年假：
(一)职工在同一或者不同用人单位工作期间，累计工作时间满一年的，可享受带薪年假。 (二)职工因工作原因致残，被依法认定为残疾的，可按照下列方法享受年假： (三)连续工作满十五年，且距离法定退休年龄不足五年的，可休带薪年假。 第十条 员工请假探亲，公司可以根据实际情况不支付未休年休假的工资报酬。但是，因不可抗力等因素造成劳动者未能休年休假的，用人单位应当依法支付相应的工资报酬。