科诺地板怎么样？
作为一个在科诺工作过 3 年多的前员工，我想说，不要相信什么官方说法，领导怎么说就看你怎么理解了。 我来科诺的时间是 2015 年 9 月，当时公司刚上市，到处都很热闹。我入职的时候在工厂，由于之前有地板厂的工作经验，所以上手比较快。
刚开始的时候感觉挺好的，但是时间越长越失望，特别是到了后期，整个管理非常混乱。作为上市公司，财务出现亏损，却还在不断投资扩张（后来了解到是因为上市公司要扩大产能）。
作为基层员工，最直观的感受就是订单越来越多，但员工并没有追加，因为人手不够，很多员工都加班加点的做，效率还是上不去，只能不停地增加人员。到后面，质量出现了一些问题，客户投诉，发回的货物有些有问题需要重新加工，车间忙完已经是晚上 8 点了，而这时部门还没吃饭。
科诺的人事部很强大，对员工的考核和监控很严格，甚至细微的动作都会有相应的标准。在人事部眼里，所有的员工都是不合格的，都需要不断地改进和提高。如果你性格懦弱不好说话，那么恭喜你，你的人事部会帮你变得坚强；如果你本来就很坚强，那更好，你将有机会成为他们口中的「榜样」。
科诺的大多数管理人员都没什么经验，但是他们有一项独特的技能——拍胸口保证能完成上级交代的任务，然后找下级执行即可。如果完不成，那就让下级承担后果。所以在科诺，你可以尽情地发挥你的吹牛逼才华，只要不被人现场抓住，那就都是假的。
如果你运气好，遇到的项目金额比较大，那你就能拿到较高的提成，当然风险也是共担的。我当时就遇到了一个项目超期了，客户的押金没收回来，于是我的提成也打了水漂。别问我怎么做的账，我问过法务，他们说没问题的，肯定能收回来。
科诺的法务真的不行，虚报价格，少开发票的事他们都做过。至于能不能收到货款，我就不知道了，反正我没有见到。不过你可以放心，作为上市公司，他们有完整的流程，一切都有据可依。你只需背好你的台词，做好你的表演即可。
