企业被划到国资委好吗？
1、从个人职业发展的角度来看，进入体制内的核心还是要看部门、看岗位； 如果能够进入中组的决策层，那自然是很好的（很多国企的老总都进不了中组的决策层），但这样的机会毕竟是可遇而不可求的； 多数情况下，对于进入体制内的人来说，能够进入到业务或者职能模块的核心层，找到愿意教你的领导和导师，并且有机会让你独当一面，锻炼能力的机会，就是不错的选择了——这个时候，单位是否属于国资监管机构就没有太大意义了，因为只要是在体制内，领导的权力都是有限的，除非你遇到了特别开明的领导，否则，大多数的情况还是你在发挥自己的作用，领导并不会特意让着你或者照顾你；
2、从企业经营的角度来看，国有企业的确会受到较多行政力量的干预和影响，特别是对于那些带有政府背景的国有企业来说，这一点尤其如此； 但应该看到的是，这些行政力量的影响是有限度的，多数情况不会直接介入到企业经营的细节之中来，他们更多的时候只能起到宏观指导的作用，具体业务的开展，仍然是要企业自己和市场去沟通和对接；
3、无论是央企还是地方国企，真正能带来收入的利润部分，其实只占到整体运营成本的10%左右；90%以上的成本都是在非利润部分，如：员工工资、社保、公积金、税金及各种附加费用等； 在当前企业经营压力比较大和人力资源成本相对较贵的背景下，这部分费用的负担对于企业的运营来说，无疑是一个较大的负担，尤其是对于地方国有企业而言，往往受到当地政府“支持本地企业”“当地税收贡献”等目标要求，所承受的压力往往会更大；
