辞职可以拿企业年金吗?

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年金不是单位给你办的,是企业和个人共同出资设立的保险制度,你离职了就可以申请提取出来 职工在退休前无论因工作还是个人原因中断缴保费,个人帐户的余额都可以一次性全部提出余额的一半,另外一半作为积累,归企业所有(企业缴费部分) 年金是职工和企业缴费形成的,属于职工个人账户的企业年金与补充养老保险,其本质上是一种商业养老保险,由国家规定的机构经营,并承担相应风险。国家有关部门对企业的年金账户实行严格监管。

《企业年金试行办法》明确规定,当职工达到法定退休年龄及办理完退休手续后,可以一次性或定期领取企业年金;若职工到达法定离退休年龄时,累计缴费年限满15年,其中视同缴费年限(按实际缴费年限的80%计算)满10年的,可按月领取基本养老金待遇,同时领取企业年金;若企业年金基金投资运营收入和利息收入的扣除比例,按照企业所得税法及其实施条例等相关规定执行,即40%计入当期应纳税所得额,60%作为免税收入。

澹台漫云澹台漫云优质答主

不能。企业年金是企业和职工个人缴费,职工个人只占很少的一部分,绝大部分是企业缴费,企业给职工建立的企业年金,职工只有工作到一定的年份,才能完全享有企业缴费,这个年份就是企业年金里讲的职业年金的等待期或者叫做归属期。在归属期没达到之前,职工离职,只能享受到一部分。因此,企业年金的待遇支付条件有四个:一是达到国家规定的退休年龄;二是完全丧失劳动能力;三是到新就业单位而且新就业单位没有实行企业年金制度;四是出国定居。只有这四种情况才能支付企业年金待遇,其他情况,都不能支付。如果职工辞职到下一个单位,下一个单位有企业年金制度的话,可以按年金办法办理转移接续。

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