北京时代亿信怎么样？
本人，入职至今两年，前半年在总部（北京），后半年在外包公司（上海） 先说待遇，应届硕士税后14-16w，应届本科税后12-13w。每年两次涨薪机会，根据绩效考核，薪资有浮动。年终奖看部门盈利情况和个人绩效，去年有的部门发7、8个月，少的只发1、2个月，年终奖平均下来10W+（未扣除个税和五险一金）。另外年底会发放第13个月的工资。
再谈感受，面试的过程比较顺畅，HR会比较委婉的告诉你，由于公司利润不高所以薪资水平相对较低，期望你谅解。如果通过复试，则会让你尽快入职，因为部门急缺人。 刚入职的新员工会有老员工带，比较贴心的是会给配电脑。
培训的话主要靠自驱力，因为公司没有强制的要求说必须学习哪些知识或者考取哪些证书。个人感觉公司在研发方面投入的资源一般，可能由于业务本身成熟度较高，新技术更新换代慢的缘故，对技术的追求没那么高。作为IT公司，其实对技术能力的培养还是很重要的。
再说说大家关心的工作强度问题，我觉得这个取决于具体的项目组，有些项目组压力比较大，为了赶工期可能会加班，但是都是按时发钱的，周末加一天班发两天工资。有些项目组压力不大，那工作量自然也不饱和，平时下班早，周末也可能双休。
我待过的两个项目组，大都很和谐，没有很多职场套路，可能是因为小公司的缘故，领导也没有那么高的架子，跟下属相处比较像朋友。 在工作中确实会碰到一些技术难题，也会有开发流程上的问题，需要跟客户沟通，这些问题的解决能够极大提高你的能力，也是一个it工程师应该具备的基本素质。
最后说一下对外包的看法，我认为外包公司之间差距很大，不能一概而论。就我所了解的外包公司而言（不包括那些搞培训机构），时代的外包公司还算不错的了。