2017年社保通用了吗？
目前全国有13个省实现了社保平台全省联网，其中包括辽宁、江苏等地区。 另外，还有一些城市开通了异地社保查询功能，比如天津就开通了部分险种的异地网上查询，具体包括：养老保险、失业保险的异地个人帐户信息查询；医疗保险的异地就诊报销信息查询等等。不过这些地区开通的功能相对较少而且比较简单，能够实现的数据也很有限。 但通过这13个实行了全省联网的省份来看，未来趋势是很好的，毕竟社保是全国统筹，各省之间数据联网是必然选择。
那么既然各地数据都在共享，为什么还有这么多人吐槽自己异地换工作之后办理转移手续很麻烦呢？ 根据我了解的情况，一般出现这种情况都是由于两个原因导致的：
第一是因为员工本人对于社保转移的相关政策不了解而导致重复申请转接或者错过最佳时机，造成后续不必要的麻烦。
第二是由于企业或者职工个人的失误导致原参保信息存在错误而无法正常进行转接，同样也会带来一些不必要的麻烦。 其实不管是企业还是个人，在参保的过程中一旦出现错误就应该及时修正，否则时间一长就容易产生隐患。就以企业员工为例，如果在更换工作单位的情况下，企业的经办人员忘记修改员工的参保信息而产生的错报漏报情况，那么就会给劳动者带来损失。
《社会保险法》明确规定： “用人单位应当自用工之日起三十日内为其劳动者向经办机构申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费”，“用人单位应当如实申报职工缴费基数，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴”，所以用人单位负有申报义务和代扣代缴的义务。
当然，如果是在职员工因为跳槽或调工调干导致社保需要转移的，则按照相关规定提供相应的材料到新单位所在地的社保机构进行转入申请即可。 如果职工辞职后，单位没有及时办理减员，职工又找新单位续保的，可能会因信息不一致发生无法办理转出或受理的情况。职工辞职后最好尽快办理社会保险关系转移。