劳动保险基金包括什么？
一、社会保险基金的概念 劳动保险基金，简称“社保基金”，是指企业（包括企业化管理的事业单位）和个人按照法律规定或合同约定的缴纳社会保险费形成的基金。它由三项内容组成： 职工养老保险基金； 职工医疗保险基金； 失业保险基金。
二、社会保障基金的管理原则 1.独立管理的原则 建立社会保障基金，必须同国家的财政制度和预算制度相分离，以保证资金的安全和有效使用。在管理上应做到以下几点：
①经费开支和使用要单独列项，不得挤占挪用；
②收入要及时入帐、专款专用、严格核计；
③按规定计算积累金额，保证基金总量与支出需求持平。 2.统筹管理的原则 目前各地方、各行业所建立的社保基金，一般由当地和本行业统一筹集和管理，这种管理模式不利于人才的流动。为顺应改革开放和市场经济发展的需要，应逐步建立起全国统一的社会保障基金管理制度。
3.市场化运作的原则 目前我国正处于社会主义市场经济的初级阶段，许多方面还没有完善起来。我们在强调加强政府对社会保障基金的宏观调控作用的同时，还应积极引入市场竞争机制，实行市场化的运作原则，增强基金的运作效率。
4.社会共济与个人储备相结合的原则 社会保障基金是社会各方共同积累的基金，应该广泛动员社会各方面力量参与，同时鼓励公民通过合法手段进行个人储备，提高自己的生活保障水平。在建立社会保障制度的过程中，既要发挥社会保障的再分配功能，实现社会共济，又要考虑个人储蓄因素，使人们认识到个人责任的轻重，从而树立起自觉缴费的意识。