大学生就业问题原因？
1、从客观来讲，我国现在仍处在经济发展时期 ，很多企业还不具有提供大量的就业岗位的能力，就业岗位有所不足，同时随着国家高等教育的发展，大学生的数量是呈爆炸性增长的，巨大的数量矛盾导致了大学生就业问题。
2、从主观上讲，大学生自身的问题也是导致就业问题严重的一个重要的原因。具体体现在：
1、大学生对自身认识不清，不能客观的分析自己的优势和劣势，不能扬长避短的找到合适自己的工作。同时对自身的能力持怀疑态度，没有自信，表现为没有自己的想法，一味听从他人的安排，从而导致找不到满意的工作甚至是找不到工作。
2、大学生对社会认识不清，不能准确的找到自己和现实社会的关系，对求职抱有浮躁的态度，不能摆正自己的位置，从而找不到工作，找不到方向。具体表现为一味追求高薪、去发达地区工作、从事技术工作等等。
3、大学生的知识结构不合理，对理论性的、基础性的知识过于重视，对实践性的、应用性的知识不重视。造成在求职的时候往往只能在一些小公司、小企业找到一份和自己所学专业不对口的工作，并且待遇也是非常的低，从而产生了就业即失业的尴尬场面。