解约广发基金如何？
我去年底开始投简历，然后过年前面试完，年后通知我录用了，给我发了offer，我也去他们公司实地看过，感觉还不错就签了三方协议。但是今年初我收到原公司的离职通知书，于是我就正式向广发基金发去了解除劳动合同的申请。不过到现在一个多月过去了，他们一直以人员流失需要走流程为由没有答复我。我想请问下大家，一般这种情况需要多久才能搞定呢？还有我是否需要通过法律手段来解决？谢谢大家！！
我的经历和题主类似，不过我解除合同的过程比题主快一些。 我17年6月入职某基金公司（以下称A公司），合同到19年年中期满。期间A公司安排我去其他分公司实习并参加招聘会，但我最终决定不去。20年初，A公司以书面形式通知我续签劳动合同，同时附上了拟定的劳动合同文本。
我在网上查询后，发现很多人反映该司拖欠薪酬、加班严重，甚至有人反映被性骚扰。鉴于此，我于20年3月向该司人事邮寄了《解除劳动合同的通知》，以公司未及时支付劳动报酬且存在重大劳动隐患为由提出解除劳动关系，同时附上了解除劳动关系的意思表示。 之后，我向该司申请一次性付清工资和经济补偿金，并通过快递方式将申请材料复印件提交至公司人力部门。
之后我申请了劳动仲裁，要求确认我与该公司已经解除劳动关系；该司支付剩余的工资及经济补偿金。 仲裁委受理此案后，组织调解，该公司到庭认可尚未支付我5月份余款以及6月份部分工资，同时同意支付我经济补偿金。综上，仲裁委裁决如下：
一、确认双方劳动关系解除； 二、该司自裁决书生效之日起三日内一次性支付申请人剩余工资3838.95元； 三、该司自裁决书生效之日起三内日一次性支付申请人经济补偿3423.51元。 目前该案正在执行阶段。