上海老港申凌怎么样？
本人2019年入职，目前仍在职，可以解答这个问题 先放图，证明不是无中生有 公司内部结构是这样的，老板下面有两个合伙人，分别管内外贸，再往下就是各个部门经理，然后就是组了~
我们组的架构是这样（其他组我不了解），一个主任两个组长和一个助理，外加两个仓库保管员和若干杂工 主任和组长都有提成，工资不透明，反正挺多，而且没有纳税证明（所以猜测应该都报低了） 我入职时候的岗位是质检，入职说是试用期3500，转正后4000，但是实际上每个月到手都不一样，最多的时候拿过6800+，最少的时候5000不到，没有固定底薪，都是根据业务量和质量来的，质量扣分的话会按照标准扣钱 外贸部业务量比较大，一单提成就好几万，据说利润也很大，但是风险也大，经常有大客户投诉然后要赔钱了事儿的；内贸部业务量没那么大，但是利润也比较可观，一般一两百万一单，不过风险也低一些。
所有的业务都是报价-签订合同-发货-收汇(或者付款) 但是！！！这里面的学问就大了，首先价格方面，外销是有业务提成和回佣的，这个按道理是公司支付报酬，实际却是个人吃回扣，从中间赚取差价，当然这属于见不得人的事，一般金额不大就不会被举报；其次收款问题，外商一般都是要求收到全款才发货，但是我们一般在收到货款后就会安排发货，至于余款，看业务员能力，有些能收到，有些收不到，收不到的就相当于白干咯~ 最后说说大家关心的加班问题，这个要看部门，如果外贸部接到订单需要赶货，就要加班加点了，不然延误了就要赔偿，我们是工厂，有的是自己找的外包加工，有些是直接采购原材料，所以加班情况不同，外贸部经常加班，加到凌晨两三点太正常了，加通宵也有过，加了一天休息一天也有过.... 总之一切向钱看，不要指望能学到什么东西~
