中国平安分地域吗?

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是的,以总部为例。 集团下属五个中心,每个中心负责一部分业务,分别为电话销售中心、银保理赔中心、车险理赔中心、健康险理赔中心和团财险理赔中心。 各中心再划分成几个部门,部门下面分若干小组,小组一般5-8人,承担同一个地区或者同一个客户的保险产品销售、理赔服务以及后续跟进工作。

比如电销中心有五个组,分别负责北京五环内及郊县、天津市区和郊县、河北全境(除东三省)、山东省和河南省的保险产品销售、理赔和回访工作; 团财险理赔中心也有好几个组,分别负责不同行业的客户,比如建筑组和运输组,分别负责建筑行业和运输行业客户在保险期内的理赔报案、事故调查、定损理算及结算支付等全部工作。 每个组都有组长,负责整个组的工作进度和工作质量,定期向主任汇报,组员之间分工合作又互相监督。

另外,各个分支机构也划分为几个部室,除了个别人事、财务需要集中管理外,其他都是分区管理,比如营业部、支公司(三级机构)、四级机构。 营业部是直接对外经营和理赔服务的部门,一般设在一个大会议室里,几张办公桌和电脑,接待客户报案和咨询,打印保单、理赔材料等,简单而方便。

支公司一般是分公司下属的二级机构,主要开展营销工作并承接总公司的部分理赔工作,一般在写字楼里占用一层办公楼,设置前台接待、综合办公室、营销部门和理赔部门。 前段对一家分公司进行监管现场检查,看到他们的营业场所很小,只有几个客户经理在办公,询问后得知他们为了节约成本将大部分员工都安排在基层网点,把前台接待和其他一些后勤支持工作放到中介代理公司去做,自己只留下少量人员做核心业务。

当然,他们的做法也是合规的,毕竟现在人力成本太高,如果机构太多、员工太多,企业负担会非常沉重。

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中国平安是一家全国性的公司,在全国各地均有分支机构。中国平安总部位于深圳市,在上海、北京和福州设有后援中心。

中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业,拥有超过60,000名员工,53万余名营销员,5000万客户群,经营区域遍布全国。

中国平安的核心文化是“专业,让生活更简单”及“成就客户、诚信、创新、团队、专业”,强调为客户创造价值、为股东创造价值、为社会创造价值、为员工创造价值、为品牌创造价值。

中国平安在国内银行保险、财险、投资等业务领域都保持市场领先优势。在《福布斯》2005年全球上市公司2000强中,中国平安名列第632位;在《财富》2005年世界500强排名中,中国平安是海峡两岸最大的非国有企业。

截至2009年12月31日,集团总资产10901.819亿元,权益1195.27亿元。

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