哪些股票股权激励?

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2015年是A股史上股权激励力度最大的一年,当年共有64家公司实施了股权激励计划,涉及激励对象总人数3197人,平均每家上市公司拟授予的期权总数为548.6万份,比上一年增长约16倍; 到2019年,这一数字分别是112家和6328人,平均每家公司的拟授出期权数量达到860.5万股,同比增长了72%。

虽然受到新冠肺炎疫情的影响,今年一季度宏观经济下行的压力较大,但是实施股权激励的计划并没有受到影响,反而大幅增长。据统计,截至4月29日,沪深两市已有275家上市公司公布了2020年度的股权激励计划,涉及拟授予股票期权数量1.92亿份,相比去年全年的水平增长了39%。

从行业的角度来看,实施股权激励的公司主要集中在医药生物、电子元件、计算机等业绩成长性较好的行业板块。

在已经公布计划的275家公司中,有146家公司所属的行业属于电子信息行业,占比高达52%,电子元件(主要包括半导体芯片、消费电子器件等)行业公司实施的股权激励计划数量最多,达到99单。 从受让价格的角度来看,大部分公司设定的受让价格区间都在每股净资产下限附近,但也有部分公司设置了较高的受让价格,比如三安光电向高管们定向发行了1.64亿股,单价高达20元/股,而最新收盘价只有10.33元/股。

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这个嘛,怎么说呢! 首先一点是为什么需要,因为人嘛都是有私心的,你作为领导,你的员工跟你奋斗,肯定是为了生活啊,为了钱啊,现在给你一个机会,你可以获得更多的利益,何乐而不为(当然不能拿这种理由当借口);

其次点就是怎么做的问题了!怎么激励,多少比例合适等等问题,这些都是要好好的思考的,不然到时候执行起来很难办的哦! 这个可以看看一些书籍,比如《哈佛学不到的成功法则》,还有《高效能人士的七个习惯》都是很好的书!

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